潛心創(chuàng)新，方能行穩(wěn)致遠

文、圖/三明海斯福 曾悅穎

先后負責氟聚酰亞胺單體、光刻膠氟單體等產品的小試研發(fā)，實現(xiàn)工藝打通，助力公司多種產品研發(fā)……如今，進入海斯福不到三年的王明浩，儼然已經成為了公司研發(fā)團隊的骨干力量。

2020年6月從桂林理工大學碩士畢業(yè)后，王明浩便懷揣著對科研的熱愛進入了研發(fā)部，從初級技術員到項目組長再到高級技術專員，王明浩始終以清晰的思路、堅韌的毅力和執(zhí)著的熱愛追逐著科研夢想，堅定地走在潛心創(chuàng)新的道路上。

王明浩

追逐科研創(chuàng)新夢

對于王明浩來說，內心深處最深的感情，莫過于對科研的深厚情懷。畢業(yè)后，王明浩一直有著這樣一個遺憾：在校園里以學術研究為目的的創(chuàng)新存在局限性，離產業(yè)化還有一定距離，難以在短時間內真正將創(chuàng)新運用到實際生產中。被科研創(chuàng)新夢想驅使著，渴望在企業(yè)里將創(chuàng)新轉化為成果，王明浩堅定地選擇了海斯福公司。

盡管大學學習的是材料專業(yè)，但氟化工對于粘土礦物方向的王明浩卻是一片空白。剛進入公司時，王明浩對有機氟的結構、基團、反應原理都十分陌生。為了能早一點掌握技術，做出成果，他每天上班時虛心學習，詳細記錄，下班后一邊觀看有機化學網課，一邊復盤消化筆記；休息日時，更是將實驗室的專業(yè)書籍帶回宿舍閱讀，很快掌握了氟化工原理及研發(fā)工作所需技能，為科研打下堅實基礎。憑借出色的表現(xiàn)，王明浩于22年底通過任職資格認證，晉升為高級技術專員，成為公司研發(fā)部的骨干力量。

最短的捷徑就是繞遠路

“最短的捷徑就是繞遠路”，這是王明浩的座右銘，也是他常與組員說的一句話。作為一名科技創(chuàng)新工作者，王明浩始終認為，創(chuàng)新不能浮于表面，而要從最底層的性質、機理開始，做到“潛心創(chuàng)新，行穩(wěn)致遠”。

2022年，王明浩負責新產品A2201項目的研發(fā)小試工作。原有工藝的制備成本較高，無法滿足市場競爭力。在研發(fā)部鄒經理的指導下，開啟了低成本工藝的探索與驗證。那段時間里，王明浩白天做實驗，晚上回到宿舍，點份外賣便打開文獻，先查文獻英文單詞意思，再將整篇文獻進行反復的理解消化。整理思路后，把創(chuàng)新點撰寫成實驗方案，按照程序，進行方案評審，實施驗證。

經歷了多次失敗后，在團隊的通力合作下，項目組終于找到了突破口，開發(fā)了低成本工藝。為了能盡快實現(xiàn)產業(yè)化生產，王明浩沒有停下前進的步伐，便又開始了攻關改進：一天一組的實驗驗證增加到三組，下班后繼續(xù)查找文獻，模擬批量生產情況進行驗證與改進。終于，在對傳質傳熱方式進行改進后，他得到了低成本、高收率的工藝，實現(xiàn)了工藝打通，也實現(xiàn)了他將創(chuàng)新運用到實際生產中的科研夢想。如今，新產品A2201已經實現(xiàn)批量生產，將為公司創(chuàng)造新的利潤增長點。

王明浩

凝心聚力同攻堅

個人力量是有限的，眾人拾柴火焰高。王明浩深知在工作中團隊合作的重要性，成為科研組長后，在團隊管理上下足了功夫。王明浩關注了許多管理類公眾號并購買了相關書籍，在通勤及業(yè)余時間學習了大量管理知識。在工作中，他善于換位思考，給組員布置任務時，根據(jù)組員對項目的掌握程度進行知識傳授，幫助組員更好地完成實驗任務。“沉穩(wěn)、不愛說話”是王明浩給人的第一印象，但只要有組員向他請教，他總能滔滔不絕傾囊相授，并進行拓展延伸，力求將問題講得透徹?！耙噙M行自我批評，當團隊出現(xiàn)不足時，要從自己身上找原因，為組員做出表率。”被問及團隊管理的關鍵時，王明浩如是說。不僅是在工作中不遺余力幫助小組成員進步，王明浩還在下班后每2-3周組織一次小組聚餐，營造融洽小組氛圍。

三年的時間里，由應屆大學生成為研發(fā)部骨干力量，王明浩在潛心創(chuàng)新的道路上鏗鏘前進、行穩(wěn)致遠。他總說自己是一個不夠聰明的人，只是深耕細作，不斷學習；他總說自己是一個不夠優(yōu)秀的人，只是耐住寂寞、不懈努力；他也總說自己是一個不夠細膩的人，只是不懼失敗，不斷探索。但王明浩堅信：潛心創(chuàng)新，方能行穩(wěn)致遠，前程不問，只愿步步前行。