養(yǎng)中高層管理人才，打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì) ——海斯福2021年“邦英計(jì)劃”總結(jié)會(huì)圓滿(mǎn)完成

文、圖/海斯福 黃晨雪

11月26日下午，海斯福2021年“邦英計(jì)劃”總結(jié)會(huì)在第三廠(chǎng)區(qū)培訓(xùn)室召開(kāi)，總結(jié)會(huì)由國(guó)際業(yè)務(wù)部總監(jiān)魏鈺蕾及人事行政部經(jīng)理林欽文共同主持，副總經(jīng)理葉寶剛及“邦英計(jì)劃”成員（中高管理層）參加了此次總結(jié)會(huì)。本次總結(jié)會(huì)分為三個(gè)部分，包含了“邦英計(jì)劃”課程回顧、技術(shù)總監(jiān)張運(yùn)文個(gè)人分享、“邦英計(jì)劃”成員閱讀分享。

“邦英計(jì)劃”全體成員合照

中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量?！栋倌曛姘睢贰ⅰ督巧D(zhuǎn)型》、《為價(jià)值而生》、《被誤解的企業(yè)文化》等一系列課程幫助中高層管理者實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，提升管理能力，打造高效團(tuán)隊(duì)。在課程回顧中，邦英成員們紛紛表達(dá)了在培訓(xùn)中都收獲頗豐，不僅充實(shí)了管理方面的知識(shí)，更是對(duì)管理自己、管理團(tuán)隊(duì)提供了新思路。

技術(shù)總監(jiān)張運(yùn)文分享管理啟示

總結(jié)會(huì)上，技術(shù)總監(jiān)張運(yùn)文從物理知識(shí)“熵增原理”為出發(fā)點(diǎn)，分享了其對(duì)管理的啟示。張運(yùn)文分享到，對(duì)于企業(yè)或者組織而言，從制度和文化建立以后，經(jīng)歷一段時(shí)間的運(yùn)行，其必然趨勢(shì)是走向效率低下、機(jī)制僵化、人浮于事和創(chuàng)新適應(yīng)能力下降等“熵增”，我們要做的則是改革開(kāi)放、持續(xù)創(chuàng)新、危機(jī)意識(shí)、保持學(xué)習(xí)力等“熵減”，讓“熵減”所激發(fā)的活力因子對(duì)個(gè)體和組織所產(chǎn)生的積極效應(yīng)大于“熵增”所產(chǎn)生的消極效應(yīng)，使組織生命基業(yè)長(zhǎng)青。

助理總經(jīng)理江麗軍閱讀分享

會(huì)后，副總經(jīng)理葉寶剛對(duì)海斯福2021“邦英計(jì)劃”做了總結(jié)，提到：雖然本次“邦英計(jì)劃”還存在些不足，但大家都能夠積極參與其中，相信每個(gè)課程都會(huì)對(duì)大家在管理上有所幫助。希望今后大家能夠保持旺盛的學(xué)習(xí)力，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，清晰角色站位，提升管理能力，打造高效團(tuán)隊(duì) ，為公司發(fā)展創(chuàng)造出更大的效益。

副總經(jīng)理葉寶剛總結(jié)發(fā)言

本次“邦英計(jì)劃”使海斯福30余名中高層管理人員認(rèn)識(shí)了使命擔(dān)當(dāng)，提高了管理技能、激發(fā)了創(chuàng)新思路，形成了團(tuán)隊(duì)合力，也為海斯福奮力沖刺五年戰(zhàn)略目標(biāo)積蓄了更多能量。