創(chuàng)新無止境 攻堅存信念

文、圖/海斯福 黃晨雪

在海斯福的實(shí)驗室、車間內(nèi)經(jīng)常能看見一個小伙子忙碌的身影，他專注工藝改進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)，在PSVE、BOXAF、丙酰氟制備、甲酰氟提純、四氫糠醚等多個項目中改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，大大提高了生產(chǎn)安全與效率。

他叫廖得良，自2017年鄭州大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入海斯福制造二部。在海斯福，從一個小小的技術(shù)員到現(xiàn)在的項目主管，他始終前行在工藝優(yōu)化改進(jìn)的道路上，用堅實(shí)的腳步和進(jìn)取的人生態(tài)度詮釋著“工匠精神”的內(nèi)涵。

廖得良

追求因熱愛

“畢業(yè)后，有的同學(xué)選擇了其他的就業(yè)方向，因為熱愛化工，我選擇繼續(xù)從事本專業(yè)的相關(guān)工作?；な且粋€很神奇的存在，人類與化工的關(guān)系也十分密切，有些化工產(chǎn)品的產(chǎn)生與應(yīng)用，有著劃時代的重要作用。記得當(dāng)初來到海斯福參加面試時，天空很藍(lán)，周邊都是青山綠水，這跟我印象中化工廠周邊草木凋零的情況截然相反，當(dāng)時就覺得海斯福是一個對環(huán)保安全十分重視，追求與自然和諧相處的一個企業(yè)。在公司工作的這些年，也深切地感受到公司對安全環(huán)保工作的投入。隨著科技的進(jìn)步，現(xiàn)在已經(jīng)不是“談化工色變”的時代了，正如公司的使命，用氟化學(xué)品和氟材料創(chuàng)造美好未來。”在被問到為何會繼續(xù)呆在化工行業(yè)時，廖得良如是說道。

四氫糠醚試生產(chǎn)是公司今年重要項目之一，廖得良作為項目主管，負(fù)責(zé)該項目從實(shí)驗摸索到生產(chǎn)試車的整個全過程。在項目進(jìn)行到關(guān)鍵點(diǎn)時，恰逢春節(jié)來臨，面對“時間緊，任務(wù)重”的局面，廖得良在過年期間也不斷模擬，一過完年就馬上投入到試車工作中。新設(shè)備的試車出現(xiàn)了各種各樣的難題，每天加班到深夜已然是家常便飯，最終在提前完成任務(wù)得到成品時，廖得良松了一口氣。

因為這份對化工的追求與熱愛，在遇到工作瓶頸時，廖得良總能耐得住寂寞，枯燥無味的反復(fù)驗證與摸索也只是創(chuàng)新路上的“敵人”，只要打敗必能看見勝利的曙光。

實(shí)踐出真知

“從工藝摸索到生產(chǎn)試車的順利進(jìn)行，往往會遇到很多困難的，光是工藝上的摸索，往往就需要很長的一段時間，而將工藝落實(shí)到生產(chǎn)，實(shí)際上也會遇到很多問題。但是，有困難，我們就要去征服它，只有經(jīng)過反復(fù)驗證才能將工藝優(yōu)化到最佳。”面對復(fù)雜的生產(chǎn)工藝，廖得良堅信通過實(shí)踐，哪怕是反復(fù)多次，總能夠得出最優(yōu)解。

在PSVE工藝實(shí)驗中，廖得良嘗試了很多方法，更換了很多溶劑、以及脫羧的方式，都得不到比較滿意的結(jié)果。屢敗屢戰(zhàn)，進(jìn)展有所停滯，面對這樣的境況無疑是痛苦的。在靜下心來思考后，廖得良覺得自己對PSVE中反應(yīng)的機(jī)理認(rèn)識可能太過浮于表面，還有更深層次的關(guān)鍵點(diǎn)沒有挖掘，所以開始查閱資料和文獻(xiàn)，同時不斷試驗總結(jié)，最終找到了之前實(shí)驗不成功的癥結(jié)所在，改良了工藝，使生產(chǎn)更加安全高效地進(jìn)行。實(shí)驗的成功，除了給廖得良帶來極大的成就感和信心之外，同時也讓他深刻認(rèn)識到自己的不足。前輩留下來的寶貴經(jīng)驗不能摒棄，要去繼承，格物致知，方能百尺竿頭更進(jìn)一步。在理論知識充足的情況下，還要不斷用實(shí)踐去證實(shí)理論，將理論知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的生產(chǎn)力。

廖得良（中）

團(tuán)隊促和諧

公司的發(fā)展壯大，是整個團(tuán)隊共同努力的結(jié)果。一個有優(yōu)秀的團(tuán)隊不僅僅有人才，還必須具備足夠的凝聚力。個人力量畢竟是有限的，每個人的優(yōu)勢也各不相同，只有做到團(tuán)隊成員間的優(yōu)勢互補(bǔ)，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢，才能實(shí)現(xiàn)部門乃至公司的向前發(fā)展。

廖得良深知在工作中團(tuán)隊和諧的重要性，晉升為項目主管后，在團(tuán)隊管理上下足了功夫?！霸?jīng)是一個指標(biāo)完成、點(diǎn)檢確認(rèn)、異常處理的操作者，作為主管后則要面臨整個部門不同項目之間的資源分配、安環(huán)確認(rèn)、跨部門溝通以及任務(wù)分配協(xié)調(diào)銜接和人員溝通等難題，挑戰(zhàn)不能說是沒有的，但是我相信我能夠做好團(tuán)隊的建設(shè)，努力營造一個‘和諧、進(jìn)取、開放’的團(tuán)隊氛圍?！闭缌蔚昧妓f的，在團(tuán)隊管理上，他不僅用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)團(tuán)隊管理知識，提高專業(yè)水平，同時也在實(shí)際工作中促進(jìn)團(tuán)隊的和諧。在廖得良的帶領(lǐng)下，每當(dāng)他人遇到困難且難以解決的時候，大家都能夠互幫互助，伸出援手，使多人協(xié)作、更加復(fù)雜的實(shí)驗和小試生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行，使部門與生產(chǎn)線之間相互協(xié)調(diào)，項目穩(wěn)定推進(jìn)。

“當(dāng)志存高遠(yuǎn)，且奮進(jìn)惜福?！边@是廖得良的座右銘。他用自己的專業(yè)所長在工藝改進(jìn)的道路上不斷革新，以實(shí)際行動給自己的夢想插上騰飛的翅膀，他堅信只要懷抱著信念、肯努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生的價值。